Creemos en estos cinco principios para construir ENTORNOS DE EXITO (EDE):
1er. CONFIANZA
Creemos que es la base para desarrollar las mejores relaciones interpersonales y por la puerta principal para luego desarrollar los más principios.
2do. PERTENENCIA
Creemos que es el mayor anhelo del ser humano. Sentirse parte de un equipo, grupo, familia, etc. forma parte de nuestra biología.
3ero. PROPOSITO
Creemos que tener un meta u objetivo en común, alcanzable, medible y que nos haga sentir que estamos siendo parte de algo más grande que nosotros mismos, es uno de los mayores motivadores que como seres humanos podemos tener.
4to. RECONOCIMIENTO
Creemos que esto recarga nuestro tanque de combustible, nos impulsa a seguir y nos envía a casa felices y orgullosos.
5to. CRECIMIENTO, DESAFIOS Y RESPONSABILIDADES
Creemos que seguir aprendiendo, desafiando nuestras capacidades y asumiendo responsabilidades nos permite sentirnos útiles, con ganas de seguir explorando, experimentado y de asumir riegos. Despertamos nuestros sistemas de búsqueda y nos sentimos INSPIRADOS!
La compañía es la encargada y responsable de seleccionar a un líder capaz de desarrollar estos principios en sus equipos de trabajo. Este líder es el responsable de que el ENTORNO en el que trabajan sus colaboradores permitan que salgan sus mejores talentos de manera natural y es ahí cuando se comienza a construir hacia un EXITO duradero y sostenible aún en situaciones no muy favorables!
